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OPTILANGUES s'adapte et passe du DIF au CPF Version imprimable Suggérer par mail

   La mise en place du CPF vous permet de progresser en langue

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Au 1er janvier 2015, le CPF –Compte Personnel Formation – succède au DIF. Chaque salarié acquiert 24h de formation par an jusqu’à 120 heures, puis 12h par an plafonné à 150 heures. Le CPF sert à financer des formations permettant d’acquérir des compétences ‘attestées’ (qualifications, certification, diplôme) ou inscrites à l'inventaire, en lien avec les besoins de l’économie et la sécurisation des parcours des salariés.

L’anglais faisant partie du socle de compétences, salariés, demandeurs d’emplois, vous pouvez utiliser votre compte pour faire des formations CPF Anglais, comme avec votre DIF. Les autres langues comme l’Allemand ou l’Espagnol par exemple sont aussi éligibles.

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Pour les demandeurs d’emploi, le CPF a pour objectif de développer des compétences reconnues ‘en tension’ sur le marché du travail. Les compétences telles que les langues font partie des compétences considérées ‘en tension’ par l’administration

 

A l’issue de votre formation, OPTILANGUES peut certifier votre niveau en langue avec le test TOEIC, ou BULATS

 

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